楊曉明校長在我校2014—2015學年度工作總結(jié)會中提出，新的一年，全校教職員工要下苦功提升執(zhí)行力，創(chuàng)業(yè)績實現(xiàn)新跨越。本次中層干部集中培訓，主要就圍繞這個主題展開。

　　7月5日的培訓會由楊曉明校長主講。楊校長首先向大家闡釋了什么是執(zhí)行力、中層干部怎樣做才算是有執(zhí)行力等理論問題。接著，楊校長以中層干部在招生、管理、外聯(lián)等實際工作中反映出的問題為例，生動形象地向每一位中層干部闡述了提升執(zhí)行力的問題。最后，楊校長提綱挈領(lǐng)地總結(jié)了提升執(zhí)行力的三種情況：一是在有客觀條件時如何發(fā)揮主觀能動性把工作完成得最好；二是在沒有客觀條件時如何創(chuàng)造條件完成工作；三是在遇到困難時如何克服困難想方設(shè)法完成工作。無論在那種情況下，審時度勢分析問題、解決問題都是最重要的。在對待下屬的問題上，楊校長說，作為中層干部，一定要有領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。對待下屬既要有親和力，又要樹立威信；既要教會下屬工作，又要與下屬溝通談心。同時，還要具備職責意識，揚長避短，互相學習。

　　楊校長講話后，舒虹副校長和錢春蓉副校長也分別講話，對楊校長的講話精神進行了補充與發(fā)揮。

　　7月6日的培訓采取討論會的方式，由每一位中層干部發(fā)言，圍繞執(zhí)行力問題，對過去一年的工作進行總結(jié)，對新的一年的工作提出規(guī)劃，并對學校的發(fā)展提出建議。大家爭先恐后，踴躍發(fā)言。會議規(guī)定每位中層干部發(fā)言5—8分鐘，結(jié)果不少人都做了超時發(fā)言。楊校長在每位中層干部發(fā)言后進行點評，對發(fā)言者給予鼓勵與指導(dǎo)。原定兩個小時的討論培訓會持續(xù)了三個多小時，大家意猶未盡，收到了實實在在的效果。

　　下苦功提升執(zhí)行力，創(chuàng)業(yè)績實現(xiàn)新跨越。楊校長在總結(jié)這次中層干部集中培訓時說：“這次培訓非常成功。成功的最明顯標志在于：我們這支團隊，是真心實意與學校共生存、共發(fā)展的。人人都很真誠，個個都以校為家，為學校獻計獻策，貢獻力量。做任何事業(yè)，團隊的力量是最重要的。有了一支好的團隊，一切都會從無到有，所向披靡。所以，我們的學校一定會在大家的努力下不斷更上層樓，實現(xiàn)跨越發(fā)展?！?/p>

　　7月7日，楊校長與大家一道從羅浮山會議中心驅(qū)車到新北川縣城考察，參觀災(zāi)后重建新貌，品味羌族民俗文化，圓滿結(jié)束了為期三天的暑期培訓。

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